Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 72 Федерального медико-биологического агентства

Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 72 Федерального медико-биологического агентства проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Межрегиональное управление № 72 ФМБА России объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности  с квалификационными требованиями:

2.1.Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности (далее гражданский служащий), должен иметь высшее образование – бакалавриат.

2.1.3. Гражданский служащий, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с последующими изменениями);

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);

3) знанием основ делопроизводства и документооборота включающим:

а) знанием порядка рассмотрения обращения граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;

б) знанием основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требования к бланкам документов;

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, включающими:

а) общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК) (знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных);

б) умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);

в) умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети  «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);

2.1.4. Умения гражданского служащего, включают следующие.

Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать и рационально использовать служебное время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение управлять изменениями;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование - бакалавриат  по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: "Экономика и управление», направление подготовки (специальность) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

2.2.2. Гражданский служащий, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

- Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 N 657 "О мониторинге правоприменения в Российской Федерации";

- положение по бухгалтерскому учету "События после отчетной даты" (ПБУ 7/98), утвержденное приказом Минфина России от 25 ноября 1998 N 56н, с изменениями от 20 декабря 2007 N 143н;

- положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" (ПБУ 9/99), утвержденное приказом Минфина России от 06 мая 1999 N 32н, с изменениями от 30 декабря 1999 N 107н, от 30 марта 2001 N 27н, от 18 сентября 2006 N 116н, от 27 ноября 2006 N 156н, от 25 октября 2010 N 132н, от 08 ноября 2010 N 144н, от 27 апреля 2012 N 55н;

- положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99), утвержденное приказом Минфина России от 06 мая 1999 N 33н, с изменениями от 30 декабря 1999 N 107н, от 30 марта 2001 N 27н, от 18 сентября 2006 N 116н, от 27 ноября 2006 N 156н, от 25 октября 2010 N 132н, от 08 ноября 2010 N 144н, от 27 апреля 012 N 55н;

- положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), утвержденное приказом Минфина России от 06 июля 99 N 43н, с изменениями от 18 сентября 2006 N 115н, от 08 ноября 2010 г. N 142н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет государственной помощи" (ПБУ 13/2000), утвержденное приказом Минфина России от 16 октября 2000 N 92н, с изменениями от 18 сентября 2006 N 115н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" (ПБУ 6/01), утвержденное приказом Минфина России от 30 марта 2001 N 26н, с изменениями от 18 мая 2002 N 45н, от 12 декабря 2005 N 147н, от 18 сентября 2006 N 116н, от 27 ноября 2006 N 156н, от 25 октября 2010 N 132н, от 24 декабря 2010 N 186н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет материально-производственных запасов" (ПБУ 5/01), утвержденное приказом Минфина России от 09 июня 2001 N 44н с изменениями от 27 ноября 2006 N 156н, от 26 марта 2007 N 26н, от 25 октября 2010 N 132н;

- положение по бухгалтерскому учету "Информация по прекращаемой деятельности" (ПБУ 16/02), утвержденное приказом Минфина России от 02 июля 2002 N 66н, с изменениями от 18 сентября 2006 N 116н, от 08 ноября 2010 N 144н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02, утвержденное приказом Минфина России от 19 ноября 2002 г. N 114н, с изменениями от 11 февраля 2008 N 23н, от 25 октября 2010 N 132н, от 24 декабря 2010 N 186н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы" (ПБУ 17/02), утвержденное приказом Минфина России от 19 ноября 2002 N 115н, с изменениями от 18 сентября 2006 N 116н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет финансовых вложений" ПБУ 19/02, утвержденное приказом Минфина России от 10 декабря 2002 N 126н, с изменениями от 18 сентября 2006 N 116н, от 27 ноября 2006 N 156н, от 25 октября 2010 N 132н, от 08 ноября 2010 N 144н, от 27 апреля 2012 N 55н;

- положение по бухгалтерскому учету "Информация об участии в совместной деятельности" (ПБУ 20/03), утвержденное приказом Минфина России от 24 ноября 2003 N 105н, с изменениями от 18 сентября 2006 N 116н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте" (ПБУ 3/2006), утвержденное приказом Минфина России от 27 ноября 2006 N 154н, с изменениями от 25 декабря 2007 N 147н, от 25 октября 2010 N 132н, от 24 декабря 2010 N 186н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2007), утвержденное приказом Минфина России от 27 декабря 2007 N 153н, с изменениями от 25 октября 2010 N 132н, от 24 декабря 2010 N 186н;

- положение по бухгалтерскому учету "Информация о связанных сторонах" (ПБУ 11/2008), утвержденное приказом Минфина России от 29 апреля 2008 N 48н;

- положение по бухгалтерскому учету "Изменение оценочных значений" (ПБУ 21/2008), утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06 октября 2008 N 106н, с изменениями от 25 октября 2010 N 132н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Минфина России от 06 октября 2008 N 106н, с изменениями от 11 марта 2009 N 22н, от 25 октября 2010 N 132н, от 08 ноября 2010 N 144н, от 27 апреля 2012 N 55н, от 18 декабря 2012 N 164н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет расходов по займам и кредитам" (ПБУ 15/2008), утвержденное приказом Минфина России от 06 октября 2008 N 107н, с изменениями от 25 октября 2010 N 132н, от 08 ноября 2010 N 144н, от 27 апреля 2012 N 55н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет договоров строительного подряда" (ПБУ 2/2008), утвержденное приказом Минфина России от 24 октября 2008 N 116н, с изменениями от 23 апреля 2009 N 35н, от 25 октября 2010 N 132н, от 08 ноября 2010 N 144н, от 27 апреля 2012 N 55н;

- положение по бухгалтерскому учету "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (ПБУ 22/2010), утвержденное приказом Минфина России от 28 июня 2010 N 63н, с изменениями от 25 октября 2010 N 132н, от 08 ноября 2010 N 144н, от 27 апреля 2012 N 55н;

- положение по бухгалтерскому учету "Информация по сегментам" (ПБУ 12/2010), утвержденное приказом Минфина России от 08 ноября 2010 г. N 143н;

- положение по бухгалтерскому учету "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" (ПБУ 8/2010), утвержденное приказом Минфина России от 13 декабря 2010 N 167н, с изменениями от 14 февраля 2012 N 23н, от 27 апреля 2012 N 55н;

- положение по бухгалтерскому учету "Отчет о движении денежных средств" (ПБУ 23/2011), утвержденное приказом Минфина России от 2 февраля 2011 г. N 11н;

- положение по бухгалтерскому учету "Учет затрат на освоение природных ресурсов" (ПБУ 24/2011), утвержденное приказом Минфина России от 06 октября 2011 N 125н;

- постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2011 г. N 107 "Об утверждении Положения о признании Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности для применения на территории Российской Федерации";

- постановление Правительства Российской Федерации от 19 августа 2011 г. N 694 "Об утверждении методики осуществления мониторинга правоприменения в Российской Федерации";

- приказы Минфина России об утверждении положений по бухгалтерскому учету;

- приказ Минфина России от 31 октября 2000 N 94н "Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкций по его применению";

- приказ Минфина России от 29 декабря 2009 г. N 146н "О создании Совета по аудиторской деятельности и его Рабочего органа";

- приказы Минфина России от 20 мая 2010 г. N 46н, от 17 августа 2010 г. N 90н, от 16 августа 2011 г. N 99н "Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности";

- приказ Минфина России от 14 ноября 2012 г. N 145н "О совете по стандартам бухгалтерского учета";

- приказ Минфина России от 11 марта 2013 г. N 26н "Об утверждении правил подготовки и уточнения программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета, за исключением программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора";

- приказ Минфина России от 19 марта 2013 г. N 32н "Об утверждении положения о порядке проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора и о признании утратившими силу приказов Министерства финансов Российской Федерации";

- приказ Минфина России от 23 мая 2016 г. N 70н "Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2016 - 2018 гг.";

- приказ Росстата от 23 ноября 2012 г. N 615 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минфином России федерального статистического наблюдения за аудиторской деятельностью".

- план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. N 94н;

- формы бухгалтерской отчетности организаций, утвержденные приказом Минфина России от 02 июля 2010 N 66н;

- методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утвержденные приказом Минфина России от 20 мая 2003 N 44н;

- типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства, утвержденные приказом Минфина России от 21 декабря 1998 г. N 64н;

- правила подготовки и уточнения программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета, за исключением программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, утвержденные приказом Минфина России от 11 мая 2013 г. N 26н;

- программа разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2016 - 2018 гг., утвержденная приказом Минфина России от 23 мая 2016 N 70н.

2.2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего должны включать: 

- возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- методы управления аппаратом государственного органа;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области информационного обеспечения государственного управления;

- порядок работы со служебной информацией;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила делового этикета;

- профессиональные знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения;

- система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

- практика применения законодательства о бухгалтерском учете.

2.2.4. Гражданский служащий, должен обладать следующими профессиональными умениями:  стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами.

2.2.5. Гражданский служащий, должен обладать следующими функциональными знаниями:

Осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;

- понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

- порядок подготовки обоснования закупок;

- процедура общественного обсуждения закупок;

- порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

- процедура проведения аудита в сфере закупок;

- защита прав и интересов участников закупок;

- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

- планирование закупок;

- контроль осуществления закупок;

- организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- исполнение государственных контрактов;

- составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

- проведение аудита закупок;

- подготовка планов закупок;

- разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

- осуществление контроля в сфере закупок;

- подготовка обоснования закупок;

- реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

- определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

С конкретными задачами и функциями, а также с перечнем документов необходимых для участия в конкурсе можно ознакомиться в Межрегиональном управление № 72 ФМБА России по адресу: 456080 г. Трёхгорный, ул. Островского, д.65, кабинет 15, в рабочие дни с 9.00 до 16.00. Телефон (351-91)-6-24-71. Документы предоставляются в течение  21 дня со дня опубликования. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 ч. 00 мин. 18 августа 2017 г., окончание - в 16 ч. 00 мин. 07 сентября 2017 г.

Перечень

документов, необходимых для участия в конкурсе 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, формакоторой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации ( Фотографии – 2 шт. – 3х4 матовые без уголка (образца загранпаспорта), 1 шт. – 4Х6.)




Межрегиональное управление № 72 ФМБА России объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – специалист-эксперт территориального отдела с квалификационными требованиями:

2.1.Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта (далее гражданский служащий), должен иметь высшее образование – бакалавриат.

2.1.3. Гражданский служащий, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с последующими изменениями);

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);

3) знанием основ делопроизводства и документооборота включающим:

а) знанием порядка рассмотрения обращения граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;

б) знанием основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требования к бланкам документов;

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, включающими:

а) общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК) (знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных);

б) умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);

в) умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети  «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);

2.1.4. Умения гражданского служащего, включают следующие.

Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать и рационально использовать служебное время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение управлять изменениями;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий должен иметь высшее образование - бакалавриат по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федеральный закон от 08 января 1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах».

- Федеральный закон от 17 июня 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

- Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 г. № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 29 «Технический регламент о требованиях безопасности крови, её продуктов, кровезамещающих растворов и технических средств, используемых в трансфузионно-инфузионной терапии»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1230 «Правила и методы исследований и правил отбора образцов донорской крови, необходимые для применения и исполнения технического регламента о требованиях безопасности крови, ее продуктов, кровезамещающих растворов и технических средств, используемых в трансфузионно-инфузионной терапии»;

- приказ Минздравсоцразвития России от 28 марта 2012 г. № 278н «Об утверждении требований к организациям здравоохранения (структурным подразделениям), осуществляющим заготовку, переработку, хранение и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов, и перечня оборудования для их оснащения»;

- приказ Минздрава России от 2 апреля 2013 г. № 183н «Об утверждении правил клинического использования донорской крови и (или) ее компонентов».

2.2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего должны включать: 

- возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- методы организации федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

- методы управления аппаратом государственного органа;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области информационного обеспечения государственного управления;

- порядок работы со служебной информацией;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила делового этикета;

- профессиональные знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения;

- процедура организации предоставления  государственных услуг, в том числе в электронном виде;

- технологии планирования, организации и контроля деятельности организации

2.2.4. Гражданский служащий, должен обладать следующими профессиональными умениями:  стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами.

2.2.5. Гражданский служащий, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) Осуществление контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- плановые (рейдовые) осмотры;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

2) Предоставление государственных услуг:

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

- порядок предоставления  государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении  государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;

- стандарт предоставления  государственной услуги: требования и порядок разработки.

2.2.6. Гражданский служащий, должен обладать следующими функциональными умениями: 

1) Осуществление контрольно-надзорной деятельности:

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов

2) Предоставление государственных услуг:

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- аккредитация, аттестация, допуск, прием квалификационных экзаменов;

- получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

- регистрация прав, предметов;

- проставление апостиля, удостоверение подлинности;

- утверждение нормативов, тарифов, квот;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы;

- проведение консультаций;

- выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

С конкретными задачами и функциями, а также с перечнем документов необходимых для участия в конкурсе можно ознакомиться в Межрегиональном управление № 72 ФМБА России по адресу: 456080 г. Трёхгорный, ул. Островского, д.65, кабинет 15, в рабочие дни с 9.00 до 16.00. Телефон (351-91)-6-24-71. 456010 г.Усть-Катав ул.Рабочая, д.23А, в рабочие днис 9.00 до 16.00. Телефон (351-67)-2-55-73. Документы предоставляются в течение  21 дня со дня опубликования.  Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 ч. 00 мин. 18 августа 2017 г., окончание - в 16 ч. 00 мин. 07 сентября 2017 г.

Перечень

документов, необходимых для участия в конкурсе 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, формакоторой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (Фотографию на анкету 1 шт. – 4Х6.)



ПЕРЕЧЕНЬ вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Межрегионального управления № 72 ФМБА России

(от 26.02.2018)

Отдел бухгалтерского учета и отчетности:
(г.Трехгорный Челябинской области): Ведущий специалист-эксперт
Территориальный отдел
(г. Усть-Катав, Челябинской области): Специалист-эксперт
Территориальный отдел

(г. Салават, Республика Башкортостан): Специалист-эксперт

Подробнее можно ознакомиться по ссылке

Решение комиссии МРУ-72 ФМБА России от 23.03.2018 г.

Вакантные должности государственной гражданской службы:

Категория «Специалисты», старшей группы должностей
— Главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности (г. Трехгорный) с квалификационными требованиями: высшее образование без предъявления требований к стажу;
 Специалист-эксперт территориального отдела (г. Усть-Катав) с квалификационными требованиями: высшее образование без предъявления требований к стажу;
Категория «Обеспечивающие специалисты», младшей группы должностей
 Специалист 1 разряда отдела санитарно-эпидемиологического надзора с квалификационными требованиями: среднее профессиональное образование соответствующего направления без предъявления требований к стажу;
 Специалист 1 разряда территориального отдела (г. Усть-Катав) с квалификационными требованиями: среднее профессиональное образование соответствующего направления без предъявления требований к стажу;
Поступление на гражданскую службу осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Перечень документов, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу в территориальные органы ФМБА России (подготовлен в соответствии со ст. 26 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)
1. Фотографии — 2 шт — 3Х4 матовые без уголка (образца загранпаспорта), 1 шт. — 4Х6.
2. Личное заявление, написанное от руки.
3. Копии дипломов об образовании.
4. Копии дипломов, удостоверений, свидетельств о повышении квалификации.
5. Копии документов, подтверждающих ученую степень (при наличии ученой степени).
6. Копия паспорта (все страницы).
7. Копия военного билета (стр. с отметками).
8. Копия страхового пенсионного свидетельства.
9. Копия свидетельства о браке (при изменении фамилии).
10. Копия ИНН.
11. Медицинская справка об отсутствии противопоказаний к работе на государственной службе.
12. Анкета (заполненная от руки) по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.
13. Трудовая книжка.

Условия поступления на федеральную государственную гражданскую службу в Межрегиональное управление № 72 ФМБА России:
 возраст — от 18 до 60 лет;
 владение государственным языком;
 наличие российского гражданства;
 отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:
1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
9) наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.